中國人力資源管理將如何順應機遇，取得反轉突圍?未來又將涌現什么樣的人力資本爆發和重構?由集美HR俱樂部、智合商學院、獵聘網聯合主辦“2018中國(南京)第四屆人力精英高端峰會”12月9日在南京盛大開啟，本期以“覆于壘土，出新反轉，重構HR未來新格局”為主題，吸引力600多名來自全國各行業的人力資源人士參會。
值得注意的是，來自中國人力資源管理領域的眾多大咖到場，解答業界2018年熱議課題，帶來了滿滿的干貨。
曾任多家知名外企HRD的徐立新帶來演講主題《情商賦能，共創組織活力》。原華為、惠普、施樂等多家全球500強營銷高管曾子亮的演講主題是《訓戰出英雄，以業績為中心的人才培訓模式構建。》獵聘網（江蘇）總經理，中國網招領域先行者、網絡招聘領域研究專家陳國平解讀了《2018科技人才吸引力報告》。美世薪酬認證專家，誠合益咨詢首席專家、創始人孫曉平帶來演講《標薪立益，打通薪酬績效設計最后一英里》。
原華為人力資源部長、網易集團、騰訊人力資源負責人寶洪江詳解《支持績效實現的任職資格體系建設》，回答了員工流動率高，如何持續有效地保留關鍵崗位員工；又到了一年調薪時，如何將調薪與員工地崗位責任結合起來；每年都制定培訓規劃，如何系統性提升員工崗位勝任能力等眾多問題。
活動的重磅當屬幾位大咖的圓桌論壇，小吉科技HRVP,原途牛人力中心副總經理、原美的日電HR高管付剛主持，500強地產HR核心高管李昊峰、魔脈演講創始人鐵軍、上海子脈咨詢創始人周曉峰和和君咨詢合伙人張文義一起暢聊《通往CEO之路：職場HR經理人該如何修煉》。
據悉，本屆峰會的輻射范圍更加擴大，影響力也超出前些年南京的領域局勢，會議聚集了眾多企業家與人力資源管理精英職業經理人，南京、蘇州和上海等地的大中型企業人事總監、企業高管們紛紛出席參加。
