如今的職場不容易，員工壓力很大，領導壓力很大，公司壓力也很大。
尤其是在經濟行情不是特別好的情況下，公司的生存都很艱難，更別提發展了。
有一位小員工說工作太累了，領導給他發了五句話，值得深思！
第一句：累嗎？累就對了，舒服是留給死人的。
這句話聽上去不太舒服，有點刺耳，有點殘酷。
但卻也是道出了生活的真相和艱辛，你若不是投胎得像王思聰一樣，
工作、奮斗，本來就是你唯一的出路，
沒有一份工作是不辛苦的，所有的工作都辛苦，
我們只能通過自己的努力和能力的提升，讓自己做得越來越得心應手，
但無可避免的是：開頭一定是辛苦的。
第二句：遇到問題，都歸咎到別人，怎么進步？
在職場上，要敢于承擔責任，要勇于承擔責任，
一個不會承擔責任的人，他永遠不會主動去選擇解決問題，也就永遠不會得到提升和成長。
要知道，解決問題的能力，直接影響了我們的職位和收入，
所謂的工作，就是不斷的去解決問題，
能夠解決問題才是證明你有價值，
遇到問題不要慌，不要著急，不要上火，這是非常正常的，
厲害的人，無論什么問題在他手上都可以被解決，這就是本事。
第三句：公司不養閑人。
公司是一個盈利機構，不是做慈善的，
公司不養閑人，找你來，就是來給公司掙錢的。
明白了這一點，我們自然也就能釋然為什么有那么多的事情要做。
因為凡是好做的工作，都輪不到你，
凡事簡單的工作，報酬都不會高。
誰能解決問題，誰就是公司的核心骨干，自然回報最多，
所以搶問題，就是搶錢。
第四句：不要說公司不好。
很多人抱怨公司不好，實際是在說自己不好，
什么樣的人，配什么樣的公司，
如果你說公司不好，而你只能在這么差的公司上班，說明你這個人水平就很差，沒有地方可去。
優秀的人才，遇到公司差，他第一個跳槽，他配得到更好的公司。
如果你覺得公司不好，抱怨是沒有用的，
你只有修煉自己的本領，到更好的公司去，這比抱怨強1萬倍，
若你沒有這個本事到更好的公司，那就把心態放好一點。
第五，當你享受的榮譽，必然要承受委屈。
工作做得好，有榮譽和獎勵，
做得差，必須要承擔責任和委屈，
責任和義務永遠都是對等的，獎勵和懲罰永遠是匹配的。
有的人一邊抱怨工作太累，同時又羨慕別人高收入，
這時我就想起了任正非哭窮說：
華為是沒有錢的，大家不奮斗就垮了。
