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人盡其才百業興

4月14日24時，三門峽市中心醫院眼科醫院手術室燈火通明，眼科醫院院長黨亞龍正帶領著他的團隊為患者做手術。這是他當天進行的第六例玻璃體切除手術。“市委、市政府那么支持我們，我們不努力不行啊。”黨亞龍笑著說。

黨亞龍是從崤函大地走上國際學術研究的醫學博士，也是我市首位回歸家鄉的留美眼科博士后。用自己的專業技術知識回報家鄉，是黨亞龍的夢想。“在美國匹茲堡大學從事研究工作時，經常能看到國內城市的吸引人才政策。”黨亞龍說，考察對比了不少城市，還是三門峽的“1+8”人才政策和故鄉之情感染了他，最終選擇回到家鄉。

2018年2月，黨亞龍回到三門峽，在市委、市政府的支持下，配合市中心醫院建立了三門峽市眼科醫院，同年4月，建立了三門峽眼科研究院。在短短一年的時間里，黨亞龍發表了11篇學術論文，帶領團隊依托眼科醫院和眼科研究院，幫助我市成立了河南省青光眼房水外引流調控國際聯合實驗室、河南省眼科微創手術工程技術研究中心，并與美國匹茲堡大學、北京大學、鄭州大學建立了密切的學術交流與合作，使我市的眼科醫學平臺建設走到了河南省前列。

發展是第一要務，人才是第一資源。近年來，我市緊緊圍繞人才強市戰略，堅持“一引領兩重點三關鍵”的人才優先發展思路，以“1+8”人才政策體系為引領，突出抓好“高層次”專業技術人才和“高技能”人才兩個重點，把握人才“引進、培養、服務”三個關鍵環節，創新工作機制、加大服務力度，傾力打造人才集聚平臺，優化人才發展環境，最大限度激發人才活力。我市人才集聚引力不斷增強，人才質量和活力顯著提升，為經濟社會高質量發展提供了有力支撐。

廣聚天下英才以用之。我市將人才作為支撐發展的第一資源，突出“高精尖缺”導向，圍繞重點產業和重點領域，大力引進培養高層次人才，一年來，累計引進高層次創新創業人才團隊52個、高層次人才283名，實施人才項目38個，智能機器人及大數據應用、杜仲精深加工等一批高科技人才項目實現落地。堅持“人才+項目”模式，大力引進國外智力。我市共實施引進國外技術管理人才項目28個，累計引進外國專家83人次，扶持了靈寶華鑫銅箔、義馬開祥化工等企業向新型高端工業發展，培育和發展了靈寶高科技農業、盧氏“千畝美國大櫻桃”等一批特色農業產業品牌。廣泛開展人才引進專項活動，從全國吸引各類人才特別是本地人才回三門峽建功立業，累計引進各類人才4.1萬人次，切實為我市各行業健康發展注入了新鮮血液。

提升本地人才實力。我市實施高層次人才培養選拔工程，構建分層分類的繼續教育體系，累計培養培訓高層次、急需緊缺人才5.2萬人次；建立了博士后科研工作站2個、博士后創新基地3個，進站博士后19人，在站博士后獲得國家專利37項，獲得省部級科技獎項11個。弘揚“工匠精神”，推進全民技能振興，累計組織開展各類技能培訓83萬人次。實施晉陜豫黃河金三角區域人才合作工程，幾年來，三省五地共開展人才聯誼會和大型人才招聘活動10余場，提供就業崗位2.7萬個，整合配置了區域人才資源，促進了區域經濟共同發展。
優化環境激發活力。我市樹立“管理服務并重、加強事后監管”理念，建立以品德、能力和業績為主要標準的評價導向，對不同系列不同領域的人才實行分類評價。制定出臺了《三門峽市優秀高技能人才培養管理辦法》等一系列激勵政策，連續四年評選優秀高技能人才726人、三門峽技術能手90人。深入開展人才管理領域“效能革命”，積極推進“四辦”（就近辦、馬上辦、一次辦、網上辦）服務，市、縣兩級人才公共服務機構實現了服務項目、服務標準、制度流程、信息系統“四統一”。

一項項舉措不斷推出，持續發力，推動了全市人才工作的深入開展。目前，全市專業技術和技能人才總量達到23.2萬人，雙高人才占比約16.8%，雙高人才數量較“十二五”期末分別增長68%和59%。

如今，隨著人才強市戰略的不斷深入，我市科技事業有創新，特色產業有專家，初步形成了人才輩出、人盡其才、人盡其用的生動局面，為全市經濟社會高質量發展提供了強大助力。