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陜州區:扎實開展鄉土人才聯絡回歸工作

 近日，剛剛在陜州區政府開完會的大營鎮寺古洼村黨支部書記李雙良顧不上休息，便驅車前往二仙坡綠色果業基地相鄰的農家樂鄉村旅游木屋進行考察。“你不回鄉，我不回鄉，哪來家鄉的發展！”從“李經理”到“李書記”，李雙良用一顆真誠的心帶動寺古洼村群眾走上了脫貧致富之路，成為陜州區鄉土人才回歸創業的典范。

近年來，陜州區高度重視鄉土人才聯絡和后備干部選拔工作，全力深入推進“鄉土人才回歸”計劃，不斷拓寬村級后備干部人選渠道，進一步加強基層骨干隊伍建設。

“強基工程”，把鄉土人才“挖”出來。陜州區利用外出人員春節返鄉有利時機，積極開展春節期間鄉土人才聯絡和回歸工作，通過構建區、鄉、村三級聯動責任體系，厚植鄉土人才成長沃土。同時，該區將開展鄉土人才聯絡和回歸工作作為重要的政治任務和階段性重點工作，結合村級“黨員活動日”活動，及時傳達上級精神，扎實開展摸排聯系工作，并以村為單位建立微信群和信息庫，確保不落1人。目前，全區已入庫鄉土人才1410人，列入后備干部659人。

“暖心工程”，把鄉土人才“召”回來。陜州區采取發放宣傳單、懸掛橫幅標語、郵寄張貼一封家書等形式，營造輿論氛圍，春節期間“陜州區黨員之家”微信公眾號推送的《致陜州籍在外人員的一封公開信》點擊量破萬，紙質家書海報發放、張貼4500余份。同時，該區還將鄉土人才聯系和回歸工作作為人才回歸工程重點項目，在電視、報紙上開辟《鄉土人才回歸》專欄，宣傳家鄉政策、陜州籍在外人員回鄉創業典型事跡等，用真心、動真情召喚鄉土人才回歸創業、造福家鄉。

“先鋒工程”，把鄉土人才“聚”起來。發揮各類鄉土人才優勢，按照外出返鄉人員類型，結合“逐村觀摩、整鄉推進”“黨小組周活動”等活動載體，分層次、分批次召開觀摩會和懇談會，邀請退休老干部、專業技術人員、大學在校生和外出經商人員等鄉土人才聯歡座談，共商發展大計，助力鄉村振興。目前，該區召開懇談會300余次，組織觀摩活動5場次。對愿意返鄉創業任職的鄉土人才，納入村后備干部隊伍，適時補選進村“兩委”班子，激發村級隊伍活力，為全區經濟社會高質量發展提供堅強的人才保障。2018年以來，全區已有100余名鄉土人才進入村干部隊伍。