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陜州區深入推進 “鄉土人才回歸”計劃

近期，陜州區統籌推進、多措并舉，深入推進“鄉土人才回歸”計劃，拓寬村級后備人選渠道，為脫貧攻堅、鄉村振興提供人才支撐和智力支持。
大營鎮寺古洼村飄起了雪花，剛從區政府開完會的該村黨支部書記李雙良不顧勞累，便來到與二仙坡果業基地相鄰的農家樂鄉村旅游木屋查看。從“李經理”到“李書記”，他用誠心帶領寺古洼村群眾走向致富之路，成為陜州區鄉土人才回歸創業的典范，也是陜州區深入推進“鄉土人才回歸”計劃的真實寫照。
迅速行動，周密部署。陜州區利用春節假期，積極開展鄉土人才聯絡和回歸工作，深入推進“鄉土人才回歸”計劃，通過區委書記安排、組織部具體部署、相關單位協調配合、鄉鎮認真落實等措施，用真心、動真情召喚鄉土人才回歸創業造福家鄉，助力鄉村振興。對愿意返鄉創業任職的優秀人才，納入村后備干部隊伍，適時補選進村“兩委”班子，增強村級隊伍活力。目前，全區已入庫鄉土人才1327人，列入后備干部691人。
建章立制，督促落實。陜州區把鄉土人才聯絡和回歸作為政治任務，制定了工作方案，下發了通知，以機制和平臺厚植鄉土人才成長沃土，建立發現識別鄉土人才的長效機制和聯絡平臺，真正把鄉土人才聚起來、用起來。
摸底宣傳，營造氛圍。各鄉鎮及相關單位明確目標任務、時間節點和工作措施，廣泛開展宣傳，張貼橫幅、標語200多條；宣傳陜州籍在外創業成功人士典型事跡；通過微信公眾號向鄉土人才發送家書，發放、張貼紙質家書海報4500多份，增強他們念鄉思鄉之情，同時進村入戶，宣傳政策、送去關懷，確保鄉土人才回歸路上不落一人。
溝通協調，加強聯系。陜州區加強領導干部聯系人才制度，開展談心交心活動，使鄉土人才及時受到組織的關懷和幫助，用真情感人、用熱情留人，推動鄉土人才返鄉興業，助力鄉村振興。